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Questão 119651: O funcionário que tem como função compartilhar recursos, ...

O funcionário que tem como função compartilhar recursos, equilibrar necessidades e prioridades dos múltiplos projetos, executar e acompanhar atividades, além da atribuição principal que é amortecer...

Q119651 | Gestão de Pessoas, Teoria Geral da Administração, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, Quadrix, Ensino Médio

O funcionário que tem como função compartilhar recursos, equilibrar necessidades e prioridades dos múltiplos projetos, executar e acompanhar atividades, além da atribuição principal que é amortecer o impacto das várias solicitações sobre os executantes, procurando distribuir e compartilhar os recursos existentes, é denominado:

a) Coordenador-Geral Responsável.
b) Gerente funcional.
c) Gerente do Projeto.
d) Especialista.
e) Cliente.

Mais questões de Gestão de Pessoas x Teoria Geral da Administração ...

1 Q132526 | Gestão de Pessoas, Teoria Geral da Administração, Analista do Ministério Público, MPE SC, ACAFE, Ensino Médio

Em relação às habilidades do administrador, assinale a alternativa correta.

a) Quanto mais próximo da base da pirâmide organizacional estiver sendo desempenhada a função do administrador, maior a necessidade de habilidades comportamentais, humanas ou gerenciais e menos habilidades técnicas.
b) Quanto mais próximo ao topo da pirâmide organizacional estiver sendo desempenhada a função do administrador, maior a necessidade de habilidades técnicas e menor de habilidades comportamentais, humanas ou gerenciais.
c) Quanto mais próximo ao topo da pirâmide organizacional estiver sendo desempenhada a função do administrador, maior a necessidade de habilidades comportamentais, humanas ou gerenciais e menos habilidades técnicas.
d) As habilidades técnicas devem ser exclusivamente desempenhadas pela média gerência, enquanto que as habilidades comportamentais ou humanas devem ser privilegiadas pelos níveis de supervisão de linha de produção.
e) As habilidades comportamentais, gerenciais ou humanas devem ser exclusivamente desempenhadas pela média gerência, enquanto que as habilidades técnicas devem ser exclusivamente observadas pelos níveis de supervisão de linha de produção.

2 Q133385 | Gestão de Pessoas, Teoria Geral da Administração, Analista do Ministério Público Especialidade Administração, MPE SE, FCC, Ensino Médio

Organizações regidas por normas, leis estatutos e regimentos escritos que definem seu funcionamento têm por fundamento a escola

a) da burocracia.
b) estruturalista.
c) clássica.
d) científica.
e) sociotécnica.

3 Q157902 | Gestão de Pessoas, Teoria Geral da Administração, Assistente Administrativo, SP URBANISMO, VUNESP, Ensino Médio

O ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas, definidas recebe o nome de

a) Gerenciamento.
b) Administração.
c) Negociação.
d) Tratativa.
e) Empreendedorismo.

4 Q158293 | Gestão de Pessoas, Teoria Geral da Administração, Assistente Administrativo, UFF, UFF, Ensino Médio

O excesso de regras e de exigências para a realização de atividades é uma das disfunções da burocracia, que colabora com o surgimento:

a) das "panelinhas" com colegas;
b) do nepotismo;
c) da corrupção;
d) da coerção;
e) do descaso.

5 Q133771 | Gestão de Pessoas, Teoria Geral da Administração, Analista do Ministério Público Especialidade Administração, MPE SE, FCC, Ensino Médio

No campo da teoria das organizações, a teoria que trata de eventos dinâmicos com alguma probabilidade de ocorrência, ou incerteza quanto à sua concretização, é chamada de teoria

a) do caos.
b) da contingência.
c) holística.
d) neoclássica.
e) da administração por objetivos.

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