A cultura de uma organização pode, resumidamente, ser ...

Questão 111479 | Administração Pública, Cultura organizacional , Analista de Gestão em Saúde Gestão de Tecnologia da Informação, FIOCRUZ, FGV, Ensino Médio

A cultura de uma organização pode, resumidamente, ser definida como um conjunto de hábitos, crenças, valores e símbolos que a particularizam frente às demais.

Sob o ponto de vista de um agente público ingressante na organização, a cultura organizacional pode representar uma barreira ou um molde comportamental. Para ele abrem-se as seguintes possibilidades:

I. A adesão plena aos padrões.

II. A reação refratária.

III. A transformação parcial dos padrões culturais e a adaptação à nova realidade.

Assinale:

a) se somente a possibilidade I estiver correta.
b) se somente a possibilidade II estiver correta.
c) se somente a possibilidade III estiver correta.
d) se as possibilidades II e III estiverem corretas.
e) se as possibilidades I, II e III estiverem corretas.

Questão 111479: A cultura de uma organização pode, resumidamente, ser ...

A cultura de uma organização pode, resumidamente, ser definida como um conjunto de hábitos, crenças, valores e símbolos que a particularizam frente às demais. Sob o ponto de vista de um ...