Gabarito Concurso Prefeitura Apucarana (PR) Guarda Civil

Hoje será aplicada a prova do concurso Prefeitura de Apucarana (PR) para Guarda Civil. Estão em disputa 25 vagas, 20 para homens e 5 para mulheres. 

O gabarito preliminar poderá ser consultado um dia após a prova no site da FAUEL (Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina. O prazo para recurso contra o gabarito é de 17 a 18 de maio.

Concurso Prefeitura Apucarana (PR) - Guarda Civil: como será a prova objetiva?

De caráter eliminatório e classificatório, a prova objetiva é a 1ª fase do concurso. Os candidatos responderão 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada e somente 1 correta, totalizando 100 pontos, conforme tabela abaixo:

Quais são as outras etapas de avaliação do concurso?

• Exame de Suficiência Física, de caráter eliminatório, sob responsabilidade da FAUEL;
• Exame de Saúde e Antropométrico, de caráter eliminatório, sob responsabilidade da FAUEL;
• Pesquisa Social (Investigação Social), de caráter eliminatório, sob responsabilidade da FAUEL e Guarda Civil Metropolitana;
• Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório, sob responsabilidade da FAUEL;
• Curso de Formação de Guarda Civil Municipal, sob responsabilidade do município de Apucarana.

Quando e como serão as demais etapas do concurso Prefeitura de Apucarana (PR) - Guarda Civil

1. Exame de Suficiência Física: 26 de junho

Para o Exame de Suficiência Física, serão convocados os 200 melhores colocados e as 100 melhores colocadas na Prova Objetiva. A etapa visa avaliar o condicionamento dos postulantes ao cargo com as seguintes provas:

• Homens: tração na barra fixa, shuttle run e corrida de 12 minutos;
• Mulheres: isometria em barra fixa,  shuttle run e corrida de 12 minutos.

2. Exame de Saúde e Antropométrico: 22 a 26 de agosto

Os exames médicos nesta etapa têm o objetivo de verificar, por meio de exame clínico,  análise dos testes e exames laboratoriais, se existem doenças, sinais ou sintomas que sejam incompatíveis com o exercício da função. Os exames exigidos são:

• Eletrocardiograma;
• Eletroencefalograma;
• Raio-X do tórax;
• Hemograma completo;
• Glicemia (jejum);
• Urina (exame tipo I);
• Oftalmológico com laudo;
• Sorologia para chagas;
• Soro para Lues (VDRL quantitativo);
• Audiometria Tonal Limiar;
• Hepatite A, B, C e D;
• Exame Toxicológico de Queratina (cabelo).

3. Pesquisa Social (Investigação Social): 24 a 28 de outubro

A Pesquisa Social tem o propósito de investigar se o candidato possui antecedentes criminais. Essa investigação é feita mediante análise de Certidões de Antecedentes Criminais da Justiça Federal, da Justiça Estadual ou do Distrito Federal, da Justiça Militar Federal, da Justiça Estadual, da Justiça Militar Estadual, Documento da Polícia Civil com “nada consta” e Certidão de Antecedentes Criminais da Justiça Eleitoral.

4. Avaliação Psicológica: 4 de dezembro

O teste psicológico analisa se o candidato apresenta condições psicológicas necessárias ao trabalho. Para isso, serão aplicados testes de raciocínio lógico, testes de atenção concentrada e testes de personalidade.

5. Curso de Formação Profissional: será realizado após todas as etapas acima e todas as informações estarão em edital específico.